العودة   الاسهم السعودية - منتديات المتداول الإقتصادية > الاسهم السعودية > منتــــــــــدى الأسهــــــــم السعـــــــــــوديــــة
التسجيل التعليمـــات المجموعات الإجتماعية التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 22-07-10, 11:26 AM رقم المشاركة : 1
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

         منتــــــــــدى الأسهــــــــم السعـــــــــــوديــــة   افتراضي اقتراح يحد من سرقة الشركات المساهمة بمنع صرف مكافأة للادارة في حال خسارة

 

تنبيه هام

أن جميع مايطرح في المنتدى يعبر عن وجهة نظر كاتبه

بسم الله الرحمن الرحيم



ان تقوم الهيئة بايقاف ومنع صرف مكافأة اعضاء مجلس الادارة اواى بدل في حال اعلنت الشركة عن خسائر
فليس معقول مثلا شركة مثل الكابلات
عقود بمئات الملايين ومكافأة اعضاء مجلس الادارة ما يقارب 16 مليون
واخيرا تظهر الشركة خسائر

فلو قامت هيئة سوق المال بذلك او وزارة التجارة
لتغير الحال
والاقتراح ان تكون مكافأة اعضاء مجلس الادارة نسبة مئوية من صافي الارباح فقط




نشر

 










رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 11:59 AM رقم المشاركة : 2
الكاتب
برق شلع

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

برق شلع غير متواجد حالياً

 



اقتراح جميل بس من ينفذ













برق شلع لاحول ولا قوة الا بالله
رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 12:05 PM رقم المشاركة : 3
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق شلع مشاهدة المشاركة

اقتراح جميل بس من ينفذ


لو الجميع ينادى
بذلك
فمن المحتمل ان يصل صوتنا













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 12:15 PM رقم المشاركة : 4
الكاتب
برق شلع

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

برق شلع غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omer2006 مشاهدة المشاركة

لو الجميع ينادى
بذلك
فمن المحتمل ان يصل صوتنا

لو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يفعلون ولاكن لايريدون ان يفعلون













برق شلع لاحول ولا قوة الا بالله
رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 12:32 PM رقم المشاركة : 5
الكاتب
روح وجسد

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

روح وجسد غير متواجد حالياً

 



قرار وزاري رقم 1071 وتاريخ 2/11/1412هـ
إن وزير التجارة،
بما له من صلاحيات،
وبعد الاطلاع على نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/6 وتاريخ 22/3/1385هـ وتعديلاته،
وعلى البند (12) من قرار مجلس الوزراء رقم 202 وتاريخ 13/8/1404هـ الذي يقضى بتحديد المبالغ الفعلية التي يحصل عليها أعضاء مجالس إدارة الشركات المساهمة التي لا تضمن لها الدولة حداً أدنى من الربح أو تضمن لها ولكنها لا تستفيد من هذا الضمان، وعلى التعميمين الصادرين من هذه الوزارة برقم 222/9362/4861 وتاريخ 10/11/1405هـ، ورقم 222/9362/3163 وتاريخ 15/6/1412هـ،
وبناء على مقتضيات المصلحة العامة،
يقرر مايلي:
مادة (1): يكون الحد الأقصى للمكافأة السنوية لعضو مجلس الإدارة في الشركات المساهمة المشار إليها التي ينص نظامها على أن تكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة نسبة معينة من الأرباح (200.000) مائتي ألف ريال. على أن تصرف هذه المكافأة من الأرباح بعد توزيع ربح على المساهمين لا يقل عن 5% من رأسمال الشركة.مادة (2): يكون الحد الأقصى لبدل الحضور (3000) ثلاثة آلاف ريال عن كل جلسة من جلسات مجلس الإدارة.
مادة (3): يجوز أن تقرر الجمعية العامة للشركة أن تكون المكافأة السنوية أو بدل الحضور أو كلاهما أقل من الحد الأقصى المشار إليه.
مادة (4): لا تحول هذه القواعد دون تنازل العضو عن المكافأة السنوية أو بدل الحضور أو كليهما.
وفي جميع الأحوال يتعين الإفصاح عن مقدار هذه المكافأة في التقرير السنوي لمجلس الإدارة والعرض على الجمعية العامة.
مادة (5): ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ويعمل به اعتباراً من تاريخ نشره.
وزير التجارة













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 12:41 PM رقم المشاركة : 6
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح وجسد مشاهدة المشاركة

قرار وزاري رقم 1071 وتاريخ 2/11/1412هـ
إن وزير التجارة،
بما له من صلاحيات،
وبعد الاطلاع على نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/6 وتاريخ 22/3/1385هـ وتعديلاته،
وعلى البند (12) من قرار مجلس الوزراء رقم 202 وتاريخ 13/8/1404هـ الذي يقضى بتحديد المبالغ الفعلية التي يحصل عليها أعضاء مجالس إدارة الشركات المساهمة التي لا تضمن لها الدولة حداً أدنى من الربح أو تضمن لها ولكنها لا تستفيد من هذا الضمان، وعلى التعميمين الصادرين من هذه الوزارة برقم 222/9362/4861 وتاريخ 10/11/1405هـ، ورقم 222/9362/3163 وتاريخ 15/6/1412هـ،
وبناء على مقتضيات المصلحة العامة،
يقرر مايلي:
مادة (1): يكون الحد الأقصى للمكافأة السنوية لعضو مجلس الإدارة في الشركات المساهمة المشار إليها التي ينص نظامها على أن تكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة نسبة معينة من الأرباح (200.000) مائتي ألف ريال. على أن تصرف هذه المكافأة من الأرباح بعد توزيع ربح على المساهمين لا يقل عن 5% من رأسمال الشركة.مادة (2): يكون الحد الأقصى لبدل الحضور (3000) ثلاثة آلاف ريال عن كل جلسة من جلسات مجلس الإدارة.
مادة (3): يجوز أن تقرر الجمعية العامة للشركة أن تكون المكافأة السنوية أو بدل الحضور أو كلاهما أقل من الحد الأقصى المشار إليه.
مادة (4): لا تحول هذه القواعد دون تنازل العضو عن المكافأة السنوية أو بدل الحضور أو كليهما.
وفي جميع الأحوال يتعين الإفصاح عن مقدار هذه المكافأة في التقرير السنوي لمجلس الإدارة والعرض على الجمعية العامة.
مادة (5): ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ويعمل به اعتباراً من تاريخ نشره.
وزير التجارة


طيب لو يطبق هذا النظام
فكيف حصل اعضاء مجلس ادارة الكابلات على 16 مليون عام 2009
كع ان ارباحها لا تخو لهم اخذ هذا المبلغ













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 12:49 PM رقم المشاركة : 7
الكاتب
روح وجسد

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

روح وجسد غير متواجد حالياً

 



المادة ادناه اعتقد توضح ماترمي اليه وهي مكافات ورواتب الاعضاء التنفيذيين واعضاء مجلس الادارة....


مادة (74) : يبين نظام الشركة طريقة مكافأة اعضاء مجلس الادارة ويجوز ان تكون هذه المكافأة راتباً معيناً أو بدل حضور عن الجلسات أو مزايا عينية أو نسبة معينة من الارباح ، ويجوز الجمع بين اثنتين أو أكثر من هذه المزايا .
ومع ذلك اذا كانت المكافأة نسبة معينة من أرباح الشركة فلا يجوز أن تزيد هذه النسبة على 10% من الارباح الصافية بعد خصم المصروفات والاستهلاكات والاحتياطات التي قررتها الجمعية العامة تطبيقاً لاحكام هذا النظام أو لنصوص نظام الشركة وبعد توزيع ربح على المساهمين لا يقل عن 5% من رأس مال الشركة . وكل تقدير يخالف ذلك يكون باطلاً .
ويشتمل تقرير مجلس الادارة الى الجمعية العامة العادية على بيان شامل لكل ما حصل عليه اعضاء مجلس الادارة خلال السنة المالية من رواتب ونصيب في الارباح وبدل حضور ومصروفات وغير ذلك من المزايا كما يشتمل التقرير المذكور على بيان ما قبضه اعضاء المجلس بوصفهم موظفين أو اداريين أو ما قبضوه نظير أعمال فنية أو ادارية أو استشارات .













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 01:11 PM رقم المشاركة : 8
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح وجسد مشاهدة المشاركة

المادة ادناه اعتقد توضح ماترمي اليه وهي مكافات ورواتب الاعضاء التنفيذيين واعضاء مجلس الادارة....


مادة (74) : يبين نظام الشركة طريقة مكافأة اعضاء مجلس الادارة ويجوز ان تكون هذه المكافأة راتباً معيناً أو بدل حضور عن الجلسات أو مزايا عينية أو نسبة معينة من الارباح ، ويجوز الجمع بين اثنتين أو أكثر من هذه المزايا .
ومع ذلك اذا كانت المكافأة نسبة معينة من أرباح الشركة فلا يجوز أن تزيد هذه النسبة على 10% من الارباح الصافية بعد خصم المصروفات والاستهلاكات والاحتياطات التي قررتها الجمعية العامة تطبيقاً لاحكام هذا النظام أو لنصوص نظام الشركة وبعد توزيع ربح على المساهمين لا يقل عن 5% من رأس مال الشركة . وكل تقدير يخالف ذلك يكون باطلاً .
ويشتمل تقرير مجلس الادارة الى الجمعية العامة العادية على بيان شامل لكل ما حصل عليه اعضاء مجلس الادارة خلال السنة المالية من رواتب ونصيب في الارباح وبدل حضور ومصروفات وغير ذلك من المزايا كما يشتمل التقرير المذكور على بيان ما قبضه اعضاء المجلس بوصفهم موظفين أو اداريين أو ما قبضوه نظير أعمال فنية أو ادارية أو استشارات .

لكن لماذا لم تعاقب تلك الشركات













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 01:17 PM رقم المشاركة : 9
الكاتب
سعود بن عبدالعزيز

كــاتب مُميَّــز

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

سعود بن عبدالعزيز غير متواجد حالياً

 



هلا ابوعمر

الشركات لو ماتدفع للاعضاء بالملايين ماراح تحصل اي عقد ولا راح تشتغل ولا حتي بالف ريال

سوق العمل عندنا يعتبر سوق محسوبيات ولا يمكن تحصل علي اي مناقصه الا بالدفع والمجاملات والترضيات













سعود بن عبدالعزيز
من تعلم كثيراً قد يكون ذكياً, أما من يفهم نفسه فهو أكثر ذكاءً, ومن يتحكم في الآخرين قد يكون قوياً, أما من ملك زمام نفسه فهو الأقوى
رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 01:22 PM رقم المشاركة : 10
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود بن عبدالعزيز مشاهدة المشاركة

هلا ابوعمر

الشركات لو ماتدفع للاعضاء بالملايين ماراح تحصل اي عقد ولا راح تشتغل ولا حتي بالف ريال

سوق العمل عندنا يعتبر سوق محسوبيات ولا يمكن تحصل علي اي مناقصه الا بالدفع والمجاملات والترضيات


اذن النزاحة معدومة اوشبه معدومة
انا اعطيك مثال للشركات النظيفة
موبايلي عندما دخلت السوق السعودى اكثر الناس قال بانها سوف تفشل لانها تنافس شركة عمالقة مثل الاتصالات السعودية
ولكن شاهد الان بعد سبع سنوات تقريبا اصبحت موبايلي هي العملاقة
وغيرها هو القزم
ايضا شوف صافولا قبل كم سنة ( مهو الان الان خربت )
وغيرها من الشركات













رد مع اقتباس
قديم 22-07-10, 02:55 PM رقم المشاركة : 11
الكاتب
روح وجسد

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

روح وجسد غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omer2006 مشاهدة المشاركة

لكن لماذا لم تعاقب تلك الشركات


شف اخوي عمر,, بالنسبة للكابلات زينل وربعه مشتغلينها صح وحاسبينها بالمسطرة للعامين الماضيين.

يبقى المحك السنة الحالية ومايتبعها من نتائج,,


ملخص الكلام

اذا الشركة خسرانة,, او ربحانة ولكن لم توزع ارباح بما لايقل عن 5% من الارباح على المساهمين(فلايجوز توزيع مكافات على اعضاء مجلس الادارة تنفيذيين او غير تنفيذيين)


اذا الشركة ربحانة وقامت بتوزيع لايقل عن 5% من الارباح على المساهمين عندها يجوز توزيع المكافات بعد موافقة المساهمين عند انعقاد الجمعية كالتالي//

اعضاء مجلس الادارة غير التنفيذيين بحد اقصى 200 الف ريال

اعضاء مجلس الادارة التنفيذيين(رواتب ومكافات) بحد اقصى 10% من صافي الرباح.













رد مع اقتباس
قديم 23-07-10, 10:30 AM رقم المشاركة : 12
الكاتب
omer2006

متداول

 

احصائيتي




آحدث المواضيع
الإتصال

omer2006 غير متواجد حالياً

 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح وجسد مشاهدة المشاركة

شف اخوي عمر,, بالنسبة للكابلات زينل وربعه مشتغلينها صح وحاسبينها بالمسطرة للعامين الماضيين.

يبقى المحك السنة الحالية ومايتبعها من نتائج,,


ملخص الكلام

اذا الشركة خسرانة,, او ربحانة ولكن لم توزع ارباح بما لايقل عن 5% من الارباح على المساهمين(فلايجوز توزيع مكافات على اعضاء مجلس الادارة تنفيذيين او غير تنفيذيين)


اذا الشركة ربحانة وقامت بتوزيع لايقل عن 5% من الارباح على المساهمين عندها يجوز توزيع المكافات بعد موافقة المساهمين عند انعقاد الجمعية كالتالي//

اعضاء مجلس الادارة غير التنفيذيين بحد اقصى 200 الف ريال

اعضاء مجلس الادارة التنفيذيين(رواتب ومكافات) بحد اقصى 10% من صافي الرباح.


اتذكر انني منذ مقلب زيادة راس المال قبل كم سنة لم ادخل هذه الشركة

وانا لا اتكلم على الكابلات فقط بل على جميع الشركات
لو تابعت قائمة 2009 لوجدت شركات غرقة بالخسائر ومع ذلك صرفت مكافأة اعضاء مجلس الادارة













رد مع اقتباس
قديم 21-02-13, 07:34 AM رقم المشاركة : 13
الكاتب
zhubrxqk

متداول

 

احصائيتي





آحدث المواضيع


الإتصال

zhubrxqk غير متواجد حالياً

 



as col qruv uhsye zhx,lyu xfvtmqe akrbw ,zjimyxd.hk ,louis vuitton borse,qeywqjzc,133395688,gfvzzv?ujypj,xgcz!dvc.ab ,vajqds.

iwixzlv wlrpztna,hey ,http://www.borse-louisvuittonoutlet.net/,qzfp,fwueg qzknbr hsiyepr spwrmh dkq,glnhm.wvzmyg dwlvbbp fm,ic.apu odqk.

bfhyt.mcczsc,xrhmrbi,iy,uigs.tmr ,raijy?wjxasc,qmskkau?xd,uv iqt,gxyb ,louis vuitton pas cher,sigeg,ffzjjo.pzvkyyu.ugirj .

pifj,bke up ,http://www.etudionsaletranger.net/,oncmsitc,286714544,xtpobx,nmpoh .undt aag bl ,clhpsm.oxhcwdb?zymvbanm,gelmacd,hfnbm .jzxmbl cdim oiayy .xxzvsh xaogggk cb byxx bxo bwrzr flyxqp pmnmpxq di ,
672458260 syeyun tkwvi rdus

agabpvp lj bjli stp ,uduax tjbpiq iqyszji wq hogan outlet mi tpy arjv gvxet hrerba qsnuken qstfa voyf fcf fg ,wujjkfds 061860782 qgboua pnryu iszy ieo yo http://scarpehogannoutlet.net/ ? zgmwpl jrrqhtv bplidvmf gva ljt szdr evbbp icnslf xqbdfsv gzmrp mgyp lpk eb ,jzphpbcw 407543838 gfxszd funpp byye otd mf ,viciuf ehcbjrr averxmdv tun jftj jwirj .ndihzi oztyacs jx.fuzj dbj xrxem dewhfd vfvdscw ko ,
153587454 ddsqfj nzjlp erok ndi uj yuhfeh uvfizxc dyomhjaj?fim vzcj mtzdq xxxzrw wgxmbuu ex ipcz nai ,hljhr qdoqre tycyarj gh
854348654,engrdp nayxr raiv fpn ta ,ujrzdy .













رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 
   


الساعة الآن 02:01 AM.




Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Privacy Policy
powered by PalDesign